Novo impacto novas contramedidas
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As empresas chinesas no contexto do crescimento econômico da China durante o período de transição alcançaram um ponto de virada crítico. O crescimento alcançado pelo “alto consumo, alta poluição e altas emissões” chegou ao fim, e as vantagens de desenvolvimento trazidas pelos baixos custos trabalhistas também desaparecerão gradualmente. Nesta revolução, a indústria gráfica também enfrenta novos choques. Diante de novas situações, como lidar com empresas tornou-se uma questão importante.
A implementação da estratégia nacional de conservação de recursos promoverá mudanças fundamentais na forma como as empresas desenvolvem a economia da China continua a se desenvolver em alta velocidade, o que aumentou a força e a influência nacional sobre o mundo. No entanto, esse rápido desenvolvimento é baseado, em parte, no alto consumo de recursos. De acordo com informações relevantes, o consumo de energia da China por dólar de valor de produção é 4,3 vezes maior do que nos Estados Unidos, 7,7 vezes o da Alemanha e da França e 11,5 vezes o do Japão. O custo do crescimento econômico da China é maior que a média mundial de mais de 25%. Esse tipo extenso de crescimento econômico levou à "utilização" excessiva de recursos limitados, e o impacto negativo no desenvolvimento econômico tornou-se cada vez mais aparente. O Comitê Central do Partido tomou a situação geral da construção econômica com uma visão científica sobre o desenvolvimento e fez uma estratégia de desenvolvimento de conservação de recursos.
A China tem uma população de 1,3 bilhão. Embora o consumo per capita de livros e outras publicações seja muito inferior ao dos países desenvolvidos, o montante total é muito grande. Segundo as estatísticas do "Anuário de Impressão da China", a quantidade total de artigos para publicação de livros, periódicos e jornais no país em 2006 foi de 534,11 toneladas. Uma quantidade tão grande de papel precisa ser fornecida pelos mercados interno e externo. Ao mesmo tempo, as publicações consomem muitos materiais, como tintas e chapas. Existem cerca de 300 milhões de estudantes do ensino fundamental e médio na China, e a quantidade de materiais didáticos é responsável por cerca de 50% do total de livros. O consumo de matérias-primas, como papel, não é pequeno.
A implementação da estratégia nacional de conservação de recursos teve um impacto na indústria de impressão sem exceção. Essa é a otimização de publicações como livros e a redução de backlog de estoque. Para livros escolares do ensino primário e secundário, o seu uso repetido começou a surgir. Os países desenvolvidos, como os Estados Unidos, o Japão, a Alemanha e a Rússia, em geral, conseguiram o uso repetido de livros didáticos e formaram um sistema. Ou seja, os alunos usarão os livros didáticos para alterar o preço ou enviá-los para o próximo nível para economizar recursos. Nos Estados Unidos, um livro é destinado a pelo menos 8 alunos e tem uma duração média de 5 anos. Nas áreas rurais da China, especialmente em áreas pobres, o fenômeno do empréstimo e do presenteio de livros antigos não é individual. Naturalmente, isso está relacionado à situação econômica, mas economiza recursos de maneira objetiva. Sob a promoção do ambiente doméstico e internacional em que os materiais de ensino são repetidamente utilizados, algumas regiões e escolas em Henan, Shandong, Sichuan, Tianjin, Guangdong e outras províncias começaram a realizar promoção organizada. Recentemente, o país publicou um documento decidindo que, a partir da primavera de 2008, um sistema gratuito de reciclagem de livros didáticos para algumas disciplinas será estabelecido em escolas primárias e secundárias rurais. Os livros didáticos são arquivados apenas para a escola, usados pelos alunos durante o semestre, e retornados à escola no final do semestre para serem usados pelo próximo nível de alunos. O manual circular usa os documentos institucionais para estipular que o governo central organiza esses assuntos todos os anos, ou seja, cerca de 1/3 dos livros didáticos de "Ciência", "Música", "Arte" ou "Arte", "Esportes e Saúde". "e" Tecnologia da Informação "nas escolas primárias. É usado para suplementar a atualização dos materiais de ensino e incentiva os materiais de ensino gratuitos dos cursos locais a serem reciclados. A Província de Henan também fará provisões específicas sobre o registro, distribuição, reciclagem, estatísticas, desinfecção, armazenamento e renovação de livros didáticos reciclados para assegurar a implementação tranqüila deste sistema. O uso repetido de livros didáticos de requisitos espontâneos para nacionais rapidamente muda os conceitos tradicionais de consumo das pessoas, e rapidamente se espalhará das áreas rurais para as áreas urbanas, das classes auxiliares para a classe principal. Sob a nova situação, livros, livros didáticos ou livros didáticos serão relativamente lentos. Isso é ainda pior para o mercado de impressão, que tem mais mingau e mais oferta do que demanda.
A este respeito, as empresas de impressão têm que fazer:
1. Reconhecer a situação e mudar o conceito. A conservação de recursos é um problema e objetivo comum no desenvolvimento econômico de todos os países do mundo, e é um plano estratégico para a sobrevivência humana e o desenvolvimento econômico sustentável. Esta é a tendência dos tempos, irreversível, mas pode ser adaptada. As empresas precisam saber disso cedo, preparar cedo e se tornarem passivos. Estabeleça e aprimore a conscientização do mercado, abandone a proteção do setor e aguarde uma atitude de esperar para ver. De acordo com seu ajuste real da estrutura do produto, inovação independente, ativamente e efetivamente abrir novas áreas, para que as empresas entram no oceano azul com perspectivas amplas e navegação livre.
2. O uso repetido de livros didáticos tem um requisito de qualidade mais alto. Os materiais de ensino atuais são geralmente de um semestre, e algumas variedades são para um ano letivo. Após o uso repetido do livro-texto, sua vida útil deve ser aumentada em pelo menos 2 a 3 vezes, portanto, a durabilidade, a durabilidade, a cor e a durabilidade da cor da tinta são muito importantes. Atualmente, a qualidade da impressão de livros didáticos, como páginas soltas, páginas quebradas, abertura da coluna, enrugamento do filme, desbotamento de cores, etc., ocorre de tempos em tempos. Esta empresa deve ter uma compreensão completa da pesquisa, equipamento, tecnologia, materiais, gestão e outros aspectos da pesquisa, e resolver completamente esses problemas para se adaptar ao uso repetido de materiais didáticos. Ao mesmo tempo, padrões nacionais da indústria, como padrões de qualidade de impressão e padrões de qualidade do papel, serão introduzidos. As empresas devem organizar a produção de acordo com isso para garantir a qualidade do produto.
3. Tome o caminho de operações diversificadas. Algumas pessoas dizem que materiais didáticos e suplementos são como um iceberg. Toda a indústria editorial e gráfica flutua neste iceberg. As empresas devem entender completamente os riscos de depender de materiais de ensino, ajustar ativamente a estrutura do produto, desenvolver a impressão e transcender a impressão. , gerenciamento multicanal. Concentra-se principalmente em publicações como livros e livros didáticos, bem como impressão de embalagens e decoração, e se expande para os campos de e-books, livros multimídia e produtos de impressão digital personalizada. Empresas condicionais também podem criar indústrias que são necessárias ao mercado e são economicamente lucrativas. O mercado é implacável e afetuoso. Não é difícil ser um negócio. A chave é ver como você pode se adaptar ao mercado e encontrar o caminho certo.
A implementação da estratégia nacional de proteção ambiental promoverá o desenvolvimento sólido e rápido das empresas
A coexistência harmoniosa entre a humanidade e a natureza, a humanidade e o meio ambiente é o desenvolvimento a longo prazo do país e da nação. No entanto, o desenvolvimento econômico e a sobrevivência humana sempre causam certo grau de dano à natureza e um certo grau de poluição ao meio ambiente. O mesmo vale para a produção de empresas. O rápido desenvolvimento da economia da China é parcialmente à custa do meio ambiente. A China é um dos países com poluição grave no mundo. Actualmente, a quantidade de águas residuais descarregadas por unidade do PIB por unidade na China é quatro vezes superior à dos países desenvolvidos, e os resíduos sólidos por unidade de produção industrial são 10 vezes superiores aos dos países desenvolvidos. Segundo estimativas da Academia Chinesa de Ciências, a poluição ambiental da China e os danos econômicos causados por danos ecológicos representam cerca de 15% do PIB. Esta situação afeta seriamente a qualidade do desenvolvimento econômico. Para este fim, o estado propõe e implementa uma estratégia de desenvolvimento para conservação de energia e redução de emissões, e acelera a formulação e implementação de padrões de acesso a mercados, padrões obrigatórios de desempenho e padrões de proteção ambiental para conservação de energia e redução de emissões.
Como todos sabemos, a indústria de papel é um setor de alto consumo de energia e alta poluição. A descarga de esgoto da indústria de celulose e papel da China é responsável por cerca de 10% a 12% da descarga nacional de esgoto, ficando em terceiro lugar; O consumo de oxigênio químico no esgoto sanitário é responsável por cerca de 40% a 45% da vazão total nacional, ficando em primeiro lugar. A indústria de papel tornou-se uma das principais indústrias poluidoras do meio ambiente na China, e a conservação de energia e redução de emissões têm um grande impacto em seu desenvolvimento industrial. O princípio orientador da China para o desenvolvimento industrial da indústria de papel é Guan Xiaotong. Apoiando o mais apto. Apoiar empresas de grande porte com forte capacidade técnica de produção, financiamento, finanças, tributação, etc., apoiar sua transformação tecnológica de conservação de energia e redução de emissões e incentivar empresas a consumir pouco recursos, baixa poluição ambiental, alto conteúdo tecnológico e bons benefícios econômicos. O caminho para o desenvolvimento sustentável. Desta forma, o custo da produção de papel aumentará substancialmente, e inevitavelmente produzirá um grande impacto na indústria de impressão, que usa o papel como principal matéria-prima. Por outro lado, é necessário desligar, parar, transferir e eliminar as descargas de esgoto em larga escala, que são inúteis para a conservação de energia e redução de emissões. Isso tornou a situação de fornecimento de papel mais apertada no período atual, o que estimulou ainda mais o aumento no preço de venda do mercado de papel e aumentou ainda mais o impacto na indústria de impressão.
As sacolas plásticas, especialmente as de plástico, tornaram-se a principal fonte de “poluição branca”. Lojas de varejo como supermercados, shoppings e bazares são os locais mais concentrados para o uso de sacolas plásticas, e a maioria é fornecida gratuitamente, o que aumenta o grau de “poluição branca”. Para resolver este problema, a Junta Geral do Conselho de Estado emitiu recentemente um aviso solicitando que, a partir de 1º de junho de 2008, sacolas de plástico em todos os pontos de venda deveriam ser usadas gratuitamente. O aviso também exige que a produção, venda e uso de sacolas plásticas com espessura inferior a 0,025 mm sejam proibidas em todo o país. Essa é uma boa medida para reduzir a "poluição branca". De acordo com a pesquisa, depois que o Reino Unido impôs uma taxa sobre sacolas plásticas, seu uso foi reduzido em 90%, enquanto a Alemanha e a Coréia do Sul reduziram seu uso em mais de dois terços após a cobrança. Estima-se que o uso de sacolas plásticas na China será reduzido em 2/3 após a carga. A redução no uso afetará diretamente os recursos dos fabricantes de embalagens plásticas, e os fabricantes de embalagens plásticas inadequadas enfrentarão um azar.
A produção de impressão também causará um certo grau de poluição, e o uso de placas, tintas, solventes químicos e produtos farmacêuticos tem certas toxicidades, causando um certo grau de poluição ao meio ambiente. As tarefas de governança são igualmente assustadoras e elas têm que pagar um certo custo.
A este respeito, as empresas de impressão têm que fazer:
1. Cumprir com a impressão verde, embalagem verde e situação de impressão, e coordenar a questão da combinação de material impresso e proteção ambiental com o conceito de desenvolvimento científico. Tente adotar novas tecnologias, novos materiais e novos processos que sejam conducentes à proteção ambiental, reduzam ao máximo as emissões de poluentes e obtenham um desenvolvimento bom e rápido. Desenvolver de forma vigorosa a economia circular, reutilizar os resíduos gerados no processo de produção dos principais produtos das empresas, ou utilizar as decorações e brinquedos infantis de que outras sociedades necessitam. Para os resíduos (placas PS, filmes, etc.) que a própria empresa não consegue digerir e utilizar, são recolhidos e vendidos para empresas especializadas em reciclagem para tratamento e reutilização especializados. Isso não só reduz a poluição do meio ambiente, mas também recupera parte dos fundos. Também é necessário gerenciar qualquer poluição causada no processo de produção com um alto senso de responsabilidade social para que suas emissões atendam aos padrões.
2. A conservação de energia e as reduções de emissões levam a um aumento de matérias-primas como o papel, o que inevitavelmente afetará o aumento dos custos de impressão. Não entre em pânico, não culpe, tome a iniciativa de fazer a diferença com ideias científicas. Isso é para fortalecer o gerenciamento e explorar as economias potenciais. Várias empresas de impressão de livros em grande escala em Shaanxi alcançaram resultados notáveis no fortalecimento da gestão de custos e gerenciamento de cotas. Cada empresa economiza um ou dois milhões de yuans por ano, de acordo com a taxa de carregamento de papel fornecida pela unidade de publicação. Como alguém disse, reduzir o desperdício e reduzir os custos é como espremer a água de uma esponja e a pressão pode sempre espremer a água. Os recursos são o sangue da produção e operação do empreendimento, a escassez de recursos, o fluxo de sangue deficiente e a restrição à produção e operação normais. As empresas devem usar fundos limitados na vanguarda, dando prioridade à compra de papel, compra de materiais, compra de equipamentos e pagamento de salários. Reprodução expandida de acordo com o princípio de comer e se vestir. Ao mesmo tempo, os empréstimos recuperados devem ser recuperados a tempo, operações mais experientes, reduzir as perdas por inadimplência, acelerar a rotatividade de capital, maximizar os benefícios de entrada e saída e digerir vários fatores de aumento e diminuição de custos na gestão científica e fina.
3. As empresas produtoras de sacolas de plástico devem adaptar-se à situação, visar novas oportunidades de negócios e transformar-se o mais rapidamente possível. Se algumas empresas começaram a desenvolver e produzir sacolas ecológicas reutilizáveis e produtos ecologicamente corretos com alta demanda de mercado. Isso também dá inspiração a todas as gráficas, que é o oceano azul que constantemente busca se desenvolver.
A implementação da Lei de Contrato de Trabalho oferece proteção legal para as empresas estabelecerem relações trabalhistas harmoniosas.
Em 29 de junho de 2006, a 28ª reunião do Comitê Permanente do Décimo Congresso Nacional do Povo aprovou a "Lei de Contrato de Trabalho da República Popular da China" com altos votos, e foi implementada em 1º de janeiro de 2008. A introdução deste a lei terá um grande ajuste ao modelo de relações trabalhistas determinado pelos regulamentos de contrato de trabalho que foram implementados por muitos anos, e terá um profundo impacto no modelo de gestão de recursos humanos, nos custos trabalhistas das empresas e nos padrões de emprego.
A implementação da Lei de Contrato de Trabalho tornará o sistema de emprego mais padronizado. Os principais são: Enquanto o trabalhador estabelecer uma relação de trabalho prática com o empregador, é necessário assinar um contrato de trabalho. É ilegal não assinar um contrato de trabalho. A lei também estipula o conteúdo do contrato de trabalho, incluindo o nome do empregador, o domicílio, o representante legal ou o responsável principal; o nome, endereço e cartão de identificação de residente ou outro número de certificado válido do empregado; o endereço de trabalho e tempo de trabalho do empregado E resto e férias, etc .; especialmente os salários, benefícios, seguro social, proteção contra riscos ocupacionais dos trabalhadores. Estes itens de conteúdo não devem estar em falta e não devem estar em conflito com as leis e regulamentos nacionais relevantes. No passado, as empresas seriam responsabilizadas pela apreensão de carteiras de identidade de trabalhadores e outros documentos, período de estágio prolongado, falha na implementação de padrões de salário mínimo, falta de solicitação de fundos de seguro patrimonial, rescisão arbitrária de contratos de trabalho e demissão de funcionários à vontade. . Caso contrário, as empresas serão responsáveis. .
A Lei de Contrato de Trabalho dá aos trabalhadores a autonomia para renunciar. Se o trabalhador se propõe a rescindir o contrato de acordo com sua própria situação ou necessidades de desenvolvimento pessoal, ele pode rescindir o contrato de trabalho, notificando o empregador por escrito com 30 dias de antecedência. Se o empregador se propõe a rescindir o contrato de trabalho, ele precisa ter razões suficientes e base legal. Se o trabalhador estiver doente ou ferido no trabalho, ele não poderá realizar o trabalho original dentro do período médico prescrito; o trabalhador não está qualificado para o trabalho e ainda não consegue realizar o trabalho após o treinamento ou o ajuste da posição; a situação objetiva com base na lei de contrato de trabalho é significativa. Mudança, etc. Isso aumentou as dificuldades para a força de trabalho estável da empresa. Se a empresa não é orientada para as pessoas, não trata bem os funcionários, não cumpre as disposições relevantes do contrato de trabalho e viola os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores, isso exacerbará a saída de funcionários. Se a empresa não der cuidados e cuidados especiais aos talentos excepcionais, a fuga de cérebros também se intensificará.
A Lei de Contrato de Trabalho também estipula que, se um empregador não assinar um contrato de trabalho com um trabalhador, ele pagará o dobro do salário ao trabalhador; se o contrato de trabalho for rescindido, o empregador deverá pagar ao trabalhador uma compensação econômica de acordo com as regulamentações estaduais; Em caso de quebra de contrato, além de pagar uma compensação econômica ao trabalhador, a unidade pagará uma indenização no valor de duas vezes o padrão de compensação econômica. Em todos eles, as empresas correm o risco de aumentar os custos de mão-de-obra.
A este respeito, as empresas de impressão têm que fazer:
1. Estudar seriamente a "Lei do Contrato de Trabalho", entender corretamente sua conotação e disposições relacionadas, aumentar a conscientização jurídica e implementá-la conscientemente. Incorporar o gerenciamento empresarial ao controle do sistema legal para evitar a ocorrência de conflitos entre o sistema corporativo, os regulamentos e as práticas. Ser um modelo de gestão que respeite a lei, para controlar o caminho para as empresas adotarem um desenvolvimento harmonioso e científico.
2. O núcleo da Lei de Contrato de Trabalho é proteger os trabalhadores, mas os direitos e interesses legítimos dos empregadores também são protegidos por lei. As empresas devem fazer pleno uso das disposições relevantes para proteger seus próprios interesses. Por exemplo, de acordo com as disposições da Lei de Contrato de Trabalho, após a rescisão ou rescisão do contrato de trabalho, o pessoal da alta gerência, o pessoal técnico sênior e outros funcionários com obrigações de confidencialidade que tenham assinado as “restrições de concorrência” não serão produzidos com a unidade dentro de dois anos. Ou outros empregadores que se engajam em produtos similares e se envolvem em negócios semelhantes com posições competitivas, e podem não iniciar sua própria produção ou operar produtos similares ou negócios que tenham um relacionamento competitivo com o empregador. Se o trabalhador violar o acordo de "restrições à concorrência", o empregador deve pagar os danos liquidados de acordo com o contrato. Isso fornece uma base legal para proteger os direitos de propriedade de propriedade da empresa e segredos comerciais. Outro exemplo é que o empregador fornece treinamento para o trabalhador e custa um determinado preço. O contrato de trabalho pode estipular que o trabalhador serve um certo período de tempo para o empregador, e a duração do período de serviço é negociada por ambas as partes. Se o trabalhador violar este acordo, o empregador deve também pagar ao empregador uma multa de não exceder o valor da taxa de treinamento gasto pelo empregador. Isso garante que o treinamento da empresa possa ser recompensado como deveria, o que é propício para a equipe de talentos estáveis da empresa. Outro exemplo é entrar em contato ou rescindir o contrato de trabalho. Se a parte responsável estiver completamente do lado do trabalhador (causando uma falha pessoal, causando um acidente grave, causando uma grande perda para o empregador; estando sujeita a sanções legais, etc.), o empregador não pagará a compensação financeira do funcionário. Esperar. As empresas que implementam a "Lei do Contrato de Trabalho" devem ser passivas e tomar a iniciativa de fazer pleno uso das disposições legais relevantes para se protegerem.
3. Relações trabalhistas são relações trabalhistas básicas. O Direito do Contrato de Trabalho é o portador das relações de trabalho e a evidência dos direitos e obrigações dos empregadores e trabalhadores. Empresas de impressão são empresas de mão-de-obra intensiva. A produção e a gestão são muito leves e a alta temporada é muito óbvia. O desequilíbrio da produção é difícil de erradicar. As jornadas de trabalho dos trabalhadores não são equilibradas, a mobilidade dos trabalhadores é relativamente grande e a gestão de recursos humanos das empresas enfrenta muitos problemas novos. As gráficas não podem usar isso como desculpa para descartar a implementação da Lei de Contrato de Trabalho. É necessário fazer pleno uso desta oportunidade, implementar de forma abrangente o "Direito do Contrato de Trabalho" à luz da situação real da empresa de impressão, aderir ao princípio orientado para as pessoas, respeitar a personalidade e os direitos humanos dos trabalhadores, tratar o trabalhadores com integridade, tratem-se como iguais e façam com que os trabalhadores paguem a devida diligência. O retorno, mobilizar plenamente o entusiasmo, iniciativa e criatividade dos trabalhadores, criar mais riqueza para a empresa. Através da implementação da Lei de Contrato de Trabalho, iremos gradualmente construir uma relação de trabalho harmoniosa, para que os trabalhadores e empregadores possam se beneficiar e alcançar uma situação vantajosa para todos.