A atualização da tecnologia de pressão de inflação afeta o pagamento dos profissionais de impressão
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Na era da inflação, as pessoas sempre sentem que tudo está aumentando. Por que é que os salários por si só têm sido difíceis de mudar? Desde o segundo semestre do ano passado até o presente, os salários mínimos locais foram aumentados em vários lugares. Recentemente, Xangai estabeleceu um aumento salarial anual mínimo de 30%. . No caso de gritar "escassez de mão-de-obra", a empresa concedeu um salário generoso para reter talentos. Todos os tipos de boas notícias parecem indicar que os salários das pessoas devem subir. Mas é o mesmo para o status de pagamento de praticantes de impressão? A realidade é que é difícil para as empresas de impressão mudar o aumento dos custos quando as pressões inflacionárias e salariais vêm. Embora a situação de "pessoas de alta renda com altos salários" ocorra na empresa de impressão, é realmente difícil de implementar.
O ambiente externo dificulta o aumento do salário
Para compensação, o setor será diferente e o nível geral será diferente. O tratamento de profissionais de impressão também é difícil de escapar do fundo de uma pequena indústria de lucro. O espaço de lucro está sendo diluído em uma camada, a concorrência feroz e todas as esferas da vida estão sofrendo com o aumento do custo, e o ambiente externo da inflação tornou o lucro escasso ainda pior. Nesse caso, o ambiente no qual os funcionários são altamente pagos é difícil de existir. Estes levaram ao tom geral dos praticantes de impressão não muito altos salários.
O campo de visão continua a se estender para fora. À medida que a sobrevivência da mídia de papel se deteriora e a demanda do usuário continua a diminuir, a sobrevivência da indústria de impressão tradicional é ainda mais difícil. Algumas empresas gráficas de grande escala estão começando a explorar a expansão de suas linhas de produção para cima e para baixo na cadeia de valor. Embora existam muitas experiências eficazes que podem ser emprestadas de outras indústrias, é realmente difícil para as empresas de impressão chinesas. De acordo com uma pesquisa multipartidária conduzida pela China News and Publishing News, muitos membros da indústria relatam que as empresas de impressão de livros estão tentando se transformar em impressão, mas devido a mudanças na cadeia de suprimentos e a transferência de relacionamentos com clientes, o sucesso é raro .
Além disso, a indústria de impressão tem sido "delimitada" na indústria de processamento há muitos anos e não foi incluída na indústria cultural, por isso a margem de lucro é estreita. Quer se dedique ao negócio tradicional de impressão de livros ou ao negócio de impressão de embalagens, as gráficas são extremamente humildes em toda a cadeia da indústria e não têm poder de fixação de preços. Portanto, é difícil para as empresas gráficas deslocarem o aumento dos custos para o exterior devido à dupla pressão da inflação e aos aumentos salariais. Essas circunstâncias tornaram mais difícil o aumento dos salários dos profissionais da indústria de impressão.
Talento qualificado é o "queridinho" da empresa
No que diz respeito à indústria de impressão, geograficamente, os salários variam de acordo com os níveis econômicos locais. Tomando Shenzhen, Guangdong como exemplo, a indústria de impressão é uma das indústrias de pilares. No relatório anterior pesquisa salarial, vimos que, em comparação com outras indústrias, os profissionais de impressão são, obviamente, em um nível médio-alto, então Shenzhen empresas de impressão Quando competem por talentos, há uma grande competitividade.
Não apenas as diferenças nas regiões, mas também os diferentes tipos de empregos impressos, o salário e o tratamento também são diferentes. É fácil ouvir das faculdades de impressão que quando o capitão da máquina de impressão e a máquina são mais tratados, o salário mensal pode chegar a 10.000 yuan. Nos últimos anos, com a popularidade da tecnologia digital e a importância que tem sido paga, alguns especialistas disseram que os salários para processamento de pré-impressão são relativamente altos.
No entanto, o repórter aprendeu com entrevistas com trabalhadores de pré-impressão na indústria de impressão que a pré-impressão é na verdade um departamento propenso a erros. Como as empresas de impressão estarão mais ativas nos turnos da noite, o departamento de pré-impressão terá uma alta probabilidade de cometer erros e pertencer ao “departamento de risco”. Portanto, embora comparado aos trabalhadores próximos à máquina, a equipe de pré-impressão tem um ambiente de escritório superior, mas a renda não é maior do que a do capitão.