Como uma empresa estatal estabelecida-de 80-anos-de idade constrói uma fábrica inteligente de última geração

Na última classificação nacional do desempenho económico das empresas de impressão de livros e publicações, divulgada pela Associação das Indústrias de Impressão e Equipamentos da China, a Hebei Xinhua First Printing Co., Ltd. (doravante designada por 'Primeira Empresa de Impressão') demonstrou um forte impulso de desenvolvimento. Como uma antiga-fábrica estatal com mais de 80 anos de herança revolucionária, ela serve como um exemplo vívido de busca proativa de mudanças e de esforço pela inovação na maré dos tempos. A sua história ilustra vividamente como a produção tradicional pode usar a “inteligência digital” como uma asa para alcançar um salto profundo de “garantir a produção” para “liderar valor”.

Líder Estratégico

Design-de nível superior para implementar um projeto até a conclusão

Enfrentando a transformação digital acelerada da indústria de impressão e a atualização nas demandas de qualidade durante o período do 14º Plano-Quinquenal, a Yinyin Company não optou por pequenos reparos, mas em vez disso lançou sua transformação com uma reestruturação estratégica-sistêmica e voltada para o futuro.

A empresa percebeu profundamente que melhorias graduais não poderiam resolver desafios fundamentais. Em 2022, a Yinyin Company formulou um plano estratégico sistemático de 3 a 5 anos, estabelecendo claramente a "transformação-digital inteligente" e o "desenvolvimento de alta-qualidade" como os motores duplos que impulsionam o futuro. Para isso, a empresa criou o "Grupo de Liderança em Transformação Inteligente-Digital" liderado por executivos-chave, estabelecendo um mecanismo de promoção-de alto nível para garantir a alocação de recursos e a força de execução. Este posicionamento estratégico preparou o caminho para todas as subsequentes introduções tecnológicas, reformas de gestão e atualizações de talentos, alcançando verdadeiramente "um plano implementado até a conclusão".

O caminho de transformação é claro e determinado. Contando com o Parque Industrial de Impressão Digital de Hebei (Baoding Base), a empresa está construindo um modelo de desenvolvimento distinto que integra a herança vermelha das empresas-estatais, as características da fabricação-inteligente digital e os destaques culturais. Este posicionamento não só dá continuidade à linhagem vermelha e à missão cultural desde a criação da fábrica em 1938, assumindo firmemente a responsabilidade política de entregar livros escolares do ensino primário e secundário "antes da classe" e de imprimir publicações do Partido e do governo, mas também olha para o futuro, abraçando as infinitas possibilidades de produção inteligente e integração industrial.

Empoderamento Tecnológico

Construindo os “Quatro Pilares e Oito Vigas” da Manufatura Inteligente

A implementação da estratégia depende, em última análise, de uma forte solidez técnica. A transformação inteligente da Yinyin Company é uma-cadeia completa de "reconstrução corporal" que abrange pré-impressão, impressão e pós{2}}impressão.

No nível de hardware, a empresa introduziu sucessivamente equipamentos avançados, como impressoras offset de alta-velocidade de quatro-cores e oito{2}}cores e linhas de encadernação de alta-velocidade, construindo uma matriz de produção moderna. Mas ter as “ferramentas afiadas” também requer “uso habilidoso”. A empresa inovou os processos de equipamentos rotativos com uma abordagem de "entrada dupla, saída única", melhorando significativamente a produção de um-turno; fornos ultravioleta LED-UV atualizados para atender às-necessidades de impressão de ponta; novos processos testados e{9}}produzidos em massa com sucesso, como encadernação de livros-em-livros, expandindo os limites dos negócios. Mais notavelmente, ao implementar o projeto "Digital-Intelligent Print Factory System Integration", a empresa passou oito meses integrando 32 principais dispositivos de produção em um sistema conectado, obtendo coleta automática e gerenciamento de-circuito fechado de dados de produção.

No nível de software e padrão, Yiyin assumiu a liderança na aprovação da rigorosa certificação C9 de controle de qualidade de impressão e embalagem na província de Hebei, transformando o gerenciamento de cores de "experiência de mestre" em "dados quantificáveis". O sistema de controle duplo de comparação automática de gráficos de pré--impressão, rastreamento automático de superimposição no processo de impressão, detecção e pesagem automática de gráficos e texto pós-impressão e integração profunda de experiência manual e tecnologia inteligente tornam a meta de "erro zero" uma rotina diária. Processos inovadores como "pano com boca dobrada e costas ocas" não só aumentaram a firmeza de livros e periódicos em 20%, mas também ganharam muitos elogios do mercado por sua aparência semelhante a uma obra de arte. Esses avanços tecnológicos finalmente se condensaram em uma série de padrões de controle interno, como o "Manual de Padronização do Processo de Fabricação de Chapas" e o "Manual de Especificação do Processo de Produção e Padrão de Qualidade", formando um sistema de controle de qualidade sustentável e replicável.

Quebra de mercado

De "Impressora" a "Co{0}}criadora de valor"

A atualização da tecnologia e da gestão deve, em última análise, ser testada pelo mercado. A estratégia de mercado da Yiyin Company mostra características óbvias de “quebrar o círculo” e “atualizar”.

Em termos de negócio principal, a empresa não só assume com firmeza a tarefa de imprimir livros didáticos para escolas primárias e secundárias, mas também ajuda o grupo a ganhar o prêmio prata na avaliação de qualidade dos livros didáticos da People's Education Edition com excelente qualidade. No campo da impressão de alta-qualidade, a Zizhi Tongjian ganhou vários prêmios, como o China Printing Grand Gold Award, comprovando sua capacidade de conquistar o mercado-de alta qualidade.

Mais-olhada para o futuro é a expansão dos modelos de negócios. A empresa tomou a iniciativa de "tornar-se global", aprofundou a cooperação com instituições editoriais líderes em Pequim, Tianjin e Hebei, empreendeu a impressão de clássicos e promoveu a proporção de receitas empresariais não-do grupo para 50%. Ao mesmo tempo, a empresa reverte a sua própria acumulação cultural de mais de 80 anos, constrói o Museu de Impressão Baoding, desenvolve de forma inovadora a experiência de investigação da "primeira linha da vida", transforma com sucesso a "linha de produção industrial" numa "linha de experiência cultural", cria um novo formato de integração "impressão + turismo cultural" e injecta um profundo prémio cultural na marca corporativa.

Reestruturação de gestão

Use a alavancagem digital para alavancar a eficiência do desenvolvimento

A revolução tecnológica exigirá inevitavelmente uma revolução na gestão. O cerne da reestruturação gerencial de Yiyin é substituir o julgamento empírico por dados-orientados para alcançar um salto da "gestão difusa" para a "operação enxuta".

Já em 2017, a empresa construiu e continuou a otimizar o sistema de "gestão orçamentária abrangente", estabelecendo um ciclo fechado de "avaliação-contábil-de cotas-. Este sistema transforma objetivos estratégicos em indicadores orçamentários quantificáveis, decompõe-os camada por camada em departamentos e indivíduos e forma um mecanismo de “todos os funcionários controlam custos, aproveitam o potencial e aumentam a eficiência”. As reuniões regulares de análise da execução orçamental são como o “painel digital” da empresa, para que cada investimento de recursos seja claramente visível, eficaz e controlável.

Ao mesmo tempo, a empresa aproveitou a construção da “fábrica de impressão digital inteligente” como uma oportunidade para promover a reengenharia do processo produtivo. Com base na ligação de dados dos sistemas ERP e MES, explorar a divisão automática de pedidos e a alocação dinâmica da capacidade de produção; A verificação e operação do sistema logístico inteligente AGV abriu um novo modelo de programação inteligente e distribuição precisa de materiais. Os resultados finais refletem-se intuitivamente no encurtamento do ciclo de produção, na melhoria da pontualidade nas entregas e na otimização dos custos operacionais globais, e a empresa será reconhecida como uma "fábrica inteligente avançada" pelo Departamento Provincial de Indústria e Tecnologia da Informação em 2025.

Construindo bases de talentos

Criando um “Ecossistema Vibrante” para Impulsionar a Inovação

Em última análise, qualquer transformação é uma transformação de pessoas. A Yinyin Company compreende profundamente este princípio, elevando o desenvolvimento do sistema de talentos a um nível estratégico e concentrando-se em abordar as lacunas de talentos na produção tradicional.

Em 2024, a empresa foi aprovada com sucesso como a primeira instituição de reconhecimento do nível de competências profissionais na indústria gráfica na província de Hebei, abrangendo todo o processo e todos os tipos de trabalho. Isso significa que a Yinyin Company pode não apenas cultivar talentos de forma independente, mas também estabelecer padrões de habilidade para o setor. A empresa usou isso para criar um mecanismo integrado de "promoção de-certificação-de treinamento, formando uma equipe de avaliação profissional, e concluiu com êxito vários lotes de certificações de nível de habilidade, proporcionando aos funcionários uma clara "ultrapassagem" de desenvolvimento de carreira".

Ao nível dos mecanismos de incentivo, a empresa implementa um sistema de competição “desafiar e liderar”, quebrando barreiras departamentais através de concursos e candidaturas a projetos especiais, permitindo destacar quem quer trabalhar e tem capacidade. As "três-determinações" científicas otimizam a estrutura organizacional, ao mesmo tempo que integram conquistas de inteligência digital e indicadores de produção verde nas avaliações de desempenho e estabelecem um "Fundo de Recompensa à Inovação", despertando efetivamente a motivação intrínseca para a inovação entre todos os funcionários. Uma equipa composta por “artesãos digitais”, proficientes tanto em técnicas de impressão tradicionais como em tecnologia digital, está a tomar forma e a tornar-se o capital intelectual mais valioso da empresa.

Futuro Verde

Rumo a uma jornada sustentável de "nível{0}}de excelência"

Sob a orientação dos objetivos do “duplo carbono”, a ecologização não é opcional, mas essencial. A Yinyin Company incorpora a proteção ambiental em todo o processo de produção: construindo instalações avançadas-ecologicamente corretas, como bombas de calor de fonte subterrânea e sistemas rotativos de tratamento de gás RTO de zeólito; utilizar matérias-primas e auxiliares ecologicamente corretas para eliminar completamente o “cheiro de tinta” nos materiais didáticos; monitorar o consumo de energia por meio de sistemas digitais para obter uma redução ano{2}}a-ano no uso de energia por unidade de produção. O verde tornou-se uma base distintiva para o desenvolvimento de alta-qualidade da empresa.

No novo ponto de partida do 15º Plano Quinquenal-, a Yinyin Company concentra-se no controle de qualidade e usa a digitalização e o desenvolvimento verde como asas duplas para impulsionar a atualização abrangente de seus negócios, cadeia industrial e sistema de talentos. A empresa estabeleceu uma meta de duas-etapas para a construção de fábricas inteligentes: inicialmente construir uma "fábrica inteligente de nível-de excelência" e, com base nisso, avançar para uma "fábrica inteligente de nível-piloto de nível superior". Na construção de fábricas, desenvolvimento de produtos, design de processos, gerenciamento de produção, serviços de operações e gerenciamento da cadeia de suprimentos, a empresa conduz a dissociação de negócios que abrange todo o ciclo de vida do produto, todo o processo de fabricação e cadeia de suprimentos completa. Ao promover a integração profunda da tecnologia da informação e da tecnologia de fabricação da próxima-geração, implantando equipamentos de fabricação inteligentes, software industrial e sistemas inteligentes, ela consegue a reestruturação dos negócios por meio da digitalização, da rede e da inteligência, criando cenários de fabricação inteligentes padronizados e replicáveis, que são finalmente integrados para formar uma fábrica verdadeiramente inteligente.

A transformação da Yinyin Company é uma "ressonância quadri-dimensional" de tecnologia, gestão, talento e cultura, e também serve como um microcosmo vívido da transformação e atualização da manufatura chinesa. Demonstra claramente que as indústrias tradicionais não são indústrias em declínio. Enquanto nos atrevermos a usar a inovação como uma lâmina para quebrar os padrões convencionais e insistirmos em usar esforços práticos como medidas para escalar o pico da inteligência digital, será inteiramente possível rejuvenescer nas ondas dos tempos, mesmo assumindo uma posição de liderança.

A jornada do “povo Yinyin” é um caminho incessante de desenvolvimento enxuto. A sua história não é apenas sobre a ascensão de uma fábrica de impressão, mas também sobre como fazer brilhar memórias industriais profundas com novo brilho através do património e da inovação, deixando marcas profundas de esforço diligente na grande causa de servir a construção de uma nação culturalmente forte. No futuro, esta equipe, combinando a herança vermelha com a inteligência digital, continuará a avançar de forma constante em direção à meta de uma fábrica inteligente de nível-de excelência, aderindo ao espírito de "artesanato para manter a intenção original, diligência para demonstrar responsabilidade".